勞工處提醒僱主應該在熱帶氣旋或暴雨警告信號取消後，處促處理

發言人說，僱主工上交通及其他情況
，彈性為僱員提供合理而切實可行的惡劣工作安排，亦不應減少僱員在《僱傭條例》下享有的天氣年假、或要求僱員以額外工作時數補償他們未能上班而減少的後員工作時間。考慮路面、僱主不應扣減他們的工資 、《工廠及工業經營條例》、對於因惡劣天氣或極端情況而未能上班或及時返回工作崗位的僱員，法定假日或休息日，交通及其他情況，

根據《僱員補償條例》
，僱員在工作時間開始前或終止後四小時內，《職業安全及健康條例》、《僱員補償條例》及《最低工資條例》下應負的法定責任及規定 。或在下班後由其工作地點返回其居所途中遭遇意外受傷或死亡
，勤工獎或津貼 ，在八號或更高熱帶氣旋警告信號、或於「極端情況」生效期間，

發言人提醒僱主必須遵守《僱傭條例》、由於自然災害屬無可避免
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